Gaji Arsitek Indonesia

Pertumbuhan bangunan gedung perkantoran,
 apartemen, pusat perbelanjaan memang terlihat berkembang pesat di kota-kota
 besar di Indonesia. Permintaan pasar kerja akan sumber daya seorang arsitek pun
 akhirnya semakin meningkat.



Arsitek adalah orang yang terlibat dalam perencanaan, merancang,
 dan mengawasi konstruksi bangunan
 atau seringkali disebut dengan perancang bangunan. Perusahaan biasanya berani
 membayar mahal jasa para arsitek bangunannya, tapi orang awam sering tidak
 mengetahui jumlah gaji yang bisa diterima arsitek.

Hasil data Survei Gajimu juga mengungkapkan bahwa :

·      
 64% orang yang
 berprofesi sebagai arsitek berjenis kelamin laki-laki dan 35% lainnya perempuan.

·      
 11% yang berprofesi
 sebagai arsitek berumur sekitar dibawah 23 tahun, 47% berumur 23 – 29 tahun,
 29% berumur 30-39 tahun, sisanya berumur diatas 40 tahun.

·      
 88% arsitek mempunyai
 gelar Sarjana (Strata Satu).

·      
 Keuntungan profesi arsitek : 12% arsitek mendapat mobil dari
 perusahaan, 35% mendapat bonus akhir tahun dan 7% mendapat bonus prestasi.



Bantu
 Gajimu untuk membuat hasil Cek Gaji lebih akurat dengan mengisi Survei Gaji.
 Kami tunggu partisipasinya. Sumber

Read more »

Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil

1. Dasar Hukum
Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil  sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2005;

2. Pengertian
a.  Kepada pegawai negeri sipil yang diangkat dalam suatu pangkat diberikan gaji pokok berdasarkan golongan ruang yang ditetapkan untuk pangkat tersebut. Gaji calon pegawai negeri sipil sebesar 80% dari gaji pokoknya;
b.  Kenaikan gaji berkala adalah kenaikan gaji yang diberikan kepada pegawai negeri sipil yang telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala yaitu setiap 2 (dua) tahun sekali dan apabila telah memenuhi persyaratan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku;
c.  Kenaikan gaji berkala untuk pertama kali bagi seorang pegawai negeri sipil yang diangkat dalam golongan I, II, III diberikan setelah mempunyai masa kerja 2 (dua) tahun sejak diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil dan selanjutnya 2 (dua) tahun sekali, kecuali untuk pegawai negeri sipil yang pertama kali diangkat dalam golongan II/a diberikan kenaikan gaji berkala pertama kali setelah mempunyai masa kerja 1 (satu) tahun dan selanjutnya setiap 2 (dua) tahun sekali;
d.  Pegawai negeri sipil diberikan kenaikan gaji berkala apabila dipenuhi syarat-syarat :
a) telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala;
b) penilaian pelaksanaan pekerjaan dengan nilai rata-rata sekurang-kurangnya “cukup” (61-75).
e.  Pemberian kenaikan gaji berkala dilakukan dengan surat pemberitahuan oleh kepala kantor/satuan organisasi yang bersangkutan atas nama pejabat yang  berwenang;
f.  Pemberitahuan  kenaikan gaji berkala diterbitkan 2 (dua) bulan sebelum kenaikan gaji berkala itu berlaku;
g.  Apabila pegawai negeri sipil yang bersangkutan belum memenuhi syarat penilaian pelaksanaan pekerjaan dengan nilai rata-rata sekurang-kurangnya “cukup” (61-75), maka kenaikan gaji berkalanya ditunda paling lama untuk waktu 1 (satu) tahun;
h.  Apabila sehabis waktu penundaan pegawai negeri sipil yang bersangkutan belum juga memenuhi syarat, maka kenaikan gaji berkalanya ditunda lagi tiap-tiap kali  paling lama untuk waktu 1 (satu) tahun;
i.  Apabila tidak ada alasan lagi untuk penundaan, maka kenaikan gaji berkala tersebut diberikan mulai bulan berikutnya dari masa penundaan itu;
j.  Penundaan kenaikan gaji berkala dilakukan dengan surat keputusan pejabat yang berwenang;
k.  Masa penundaan kenaikan gaji berkala dihitung penuh untuk kenaikan gaji berkala berikutnya.

3. Persyaratan
a.  Fotokopi sah surat keputusan dalam pangkat terakhir;
b.  Fotokopi sah surat keputusan dalam jabatan terakhir;
c.  Fotokopi sah surat pemberitahuan kenaikan gaji berkala terakhir;
d.  Fotokopi sah kartu pegawai;
e.  Fotokopi sah Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) terakhir dengan nilai rata-rata cukup.

4. Prosedur
Pembuatan surat pemberitahuan kenaikan gaji berkala bagi pegawai negeri sipil :
a) pengelola kepegawaian mendata pegawai negeri sipil yang telah memenuhi persyaratan untuk kenaikan gaji berkala;
b)  pengelola kepegawaian membuat penjagaan kenaikan gaji berkala;
c)  pengelola kepegawaian membuat nota dinas surat pemberitahuan kenaikan gaji berkala kepada kepala biro;
d)  engelola kepegawaian membuat konsep surat pemberitahuan kenaikan gaji berkala untuk ditandatangani kepala biro;
e) setelah surat pemberitahuan kenaikan gaji berkala ditandatangani  oleh kepala biro, pengelola kepegawaian mengirimkan surat pemberitahuan kenaikan gaji berkala kepada Badan Pengelolaan Keuangan dan Kekayaan Negara beserta tembusannya kepada  pegawai negeri sipil yang bersangkutan, Badan Kepegawaian Negara, PT. TASPEN, Biro Kepegawaian Kemendagri, Bagian Pengolahan Data Sekretariat Jenderal Kemendagri, dan bendaharawan gaji unit organisasi.Sumber

Read more »

Gaji layak bagi para hakim sebesar Rp 7 juta

Komisi Yudisial (KY) menyatakan telah merumuskan gaji yang layak bagi para hakim yakni sebesar  Rp 7 juta. Komisi telah merapatkan kenaikan gaji tersebut dengan kementrian keuangan termasuk institusi dimana para hakim muda itu bernaung, Mahkamah Agung (MA).

"Itu yang layak untuk hakim baru dengan masa kerja 0 tahun. Itu berlaku bagi hakim muda di seluruh Indonesia," kata Ketua Komisi Yudisial Prof Dr Eman Suparman, saat berdiskusi di Gedung Graha Pena Jawa Pos, kemarin. Selama ini, hakim baru mendapatkan gaji yang kecil yakni Rp 1,9 juta. Dalam rumusan KY,  hakim yang bertugas di pelosok Indonesia akan mendapatkan tunjangan kemahalan.

KY juga merumuskan kenaikan gaji hakim tersebut berdasarkan tingkatannya. Misalnya, gaji ketua Pengadilan Negeri (PN), sejajar dengan gaji bupati. Selanjutnya, gaji ketua Pengadilan Tinggi (PT) juga setara dengan gaji gubernur. Sementara gaji ketua Mahkamah Agung (MA) setara dengan Presiden. Sementara pendapatan para hakim agung setara dengan para menterinya.

Namun, semua itu amat bergantung dari perhitungan kementrian keuangan itu sendiri. Pihaknya sudah menggelar beberapa kali rapat untuk mengerek gaji hakim tersebut. Namun hingga sekarang belum ada titik temu. Sebab menteri keuangan masih berupaya mencarikan anggaran yang tepat dalam APBN 2013 nanti. Sebab, kata Eman, pemerintah juga dipusingkan membengkaknya subsidi BBM.

Dalam rapat bersama pemerintah, Eman mengungkapkan, sebenarnya permintaan para hakim desakan para hakim untuk menaikkan gaji tersebut sedikit terlambat. Penyebabnya APBN Perubahan sudah telanjur diputuskan. Karena itu, para hakim muda tersebut akan menyimak betul pidato Presiden SBY, 16 Agustus kelak. "Sebab respons  presiden akan terlihat di sana," ucapnya. Apabila belum ada respons bisa jadi mogok sidang para hakim muda tersebut menjadi kenyataan.

Eman mengungkapkan gaji para hakim karir tersebut juga lebih rendah dibandingkan dengan gaji para hakim ad hoc, Pengadilan Tipikor. Para hakim non karir tersebut selama ini mendapatkan deretan fasilitas dari pemerintah. "Kontrak rumah saja negara menganggarkan Rp 20 juta," katanya. Sementara hakim karir sama sekali tak mendapatkan apa-apa, kecuali gaji dan remunerasi yang masih 70 persen.

Selama ini, Eman juga mendengarkan langsung keluhan para hakim muda  tersebut. Hakim Sunoto, yang selama ini getol mendesak kenaikan gaji tersebut bercerita ke Eman, bahwa selama ini, ia menempati rumah kontrakan senilai Rp 450 ribu per bulan. Dia tak sanggup mengontrak rumah yang lebih baik, karena gajinya yang ngepres. Baru beberapa saat ditempati, pihak yang perkaranya tengah ditangani mengontrak di samping rumahnya. Demi menjaga martabat, Sunoto pun berpindah tempat.

Eman mengungkapkan desakan kenaikan gaji para hakim tersebut sebenarnya harus dipahami sebagai seruan moral. Sebab posisinya sebagai hakim memungkinkan para hakim muda tersebut mendapatkan tambahan uang, misalnya mereima sogokan. " Mereka memilih tidak melakukan itu dan mendesak kenaikan gaji. Ini pesan yang baik sebenarnya," ucapnya. Sumber

Tags:


salary,salaries,paralegal salary,salary survey,radiologist salary,pharmacist salary
,career salaries,salaries.com,medical assistant salary,actuary salary,salary comparison calculator
,salaries for jobs,average salaries,average salary,salary comparison,salary surveys,salary comparisons
,annual salary,salary converter,mechanical engineering salary,salary averages,dental assistant salary,administrative assistant salary,human resources salary,jobs and salaries,project manager salary,salary search,salary calculator,physical therapist salary,career salary,salary research,salary range,rn salary,graphic designer salary,salary information,electrician salary,it salary survey,salary guide,jobs salary,salary data,monthly salary calculator,job salaries list,dental hygienist salary,nurse salary,salary info,massage therapist salary,accountant salary,physician salary,paycheck calculator,registered nurse salary,careers and salaries,calculate salary,salary jobs,salary for rn,engineer salary,salary calculator florida,bank teller salary,lvn salary,salary tax calculator,medical billing salary,software engineer salary,computer engineering salary
,free salary calculator,salary finder,surgical tech salary,salary monster,social worker salary,average job salaries,lab technician salary,medical coding salary,teacher salary,lpn salary,job salary,salary rates,respiratory therapist salary,civil engineering salary,automotive technician salary,phlebotomist salary,lawyer salary,paramedic salary,dentist salary,underwater welding salary,occupational therapist salary,salary scale,pharmacy technician salary,careers salary,surgical technician salary,game warden salary,mri technician salary,auto mechanic salary,jobs salaries,ekg technician salary,hospitalist salary,court reporter salary,forensic scientist salary,child psychologist salary,medical technologist salary,insurance adjuster salary,insurance agent salary,financial analyst salary,game designer salary

Read more »

Gaji belum dibayarkan

Hasil imbang yang diraih saat menjamu Arema Indonesia, sore kemarin, menyisakan pertanyaan besar di kalangan suporter dan pencinta PSM. Kegagalan Andi Oddang dkk meraih kemenangan dinilai lantaran belum diselesaikannya gaji April dan Mei ini.

Masalah internal itulah yang menyebabkan performa para pemain tidak sebaik saat awal putaran kedua IPL. Namun, hal itu ditampik bek kiri PSM, Satrio Syam. Menurutnya, tidak ada kaitannya antara masalah gaji dengan hasil yang dicapai saat bentrok Arema.

"Memang, kami masih memikirkan gaji yang belum dibayar itu. Tetapi, di lapangan kami tetap berjuang keras meraih hasil maksimal. Semua bisa melihat, seperti apa kami berjuang sampai menit akhir," kata Satrio.

Kapten PSM, Andi Oddang juga menampik kalau faktor gajilah penyebab hasil imbang itu. Menurut dia, ketika di lapangan para pemain sepakat melupakan masalah internal dan fokus memenangkan laga.

"Kami memang tidak beruntung kali ini. Kami sudah berjuang sekuat tenaga, tetapi dewi fortuna memang tidak berpihak ke PSM," ujar Oddang.

Petar Segrt, menyadari masalah gaji itu sedikit memengaruhi psikologi para pemainnya. "Saya berharap konsorsium bisa cepat tuntaskan masalah uang ini. Manajemen harus bekerja keras. Para pemain memang butuh uang untuk keluarganya," kata Petar. Sumber

Read more »

Gaji Rio Ferdinand di Manchester United

 Sir Alex Ferguson masih ingin Rio Ferdinand berlaga bersama Manchester United. Syaratnya, Rio mau dipotong gajinya habis-habisan.

Kontrak Ferdinand saat ini berjalan hingga Juni 2013 dengan gaji 120 ribu pounds atau sekitar Rp 1,8 miliar per pekan.

Ferguson ingin menawarkan kontrak baru hingga 2014 terhadap bek tengah berusia 33 tahun itu. Namun, gaji yang diajukan hanya 50 ribu pounds atau sekitar Rp 600 juta per pekannya. Negosiasi telah dibuka dan belum ada jawaban dari Ferdinand.

Fergie terpaksa melakukan hal itu atas desakan pemilik MU, keluarga Glazer.

"Penampilan Rio sebagai bek tengah masih seperti anak muda. Semuanya tergantung dari cara pandangnya terhadap kondisi fisik yang dihadapinya. Saat ini, ia tak bermasalah," sebut Fergie yang dikutip Goal.

Atas informasi tim medis "Setan Merah", Fergie memprediksi Ferdinand dapat bermain empat tahun lagi atau maksimal berusia 37 tahun. Minimal dua tahun lagi Ferdinand dapat berlaga pada kondisi puncaknya.

Yang pasti, cedera Ferdinand sangat kompleks, mulai dari tulang punggung bawah, hamstring, betis hingga lutut.

Musim ini, Ferdinand masih mampu tampil dalam 37 partai dan sepertinya ia akan menjadi starter pada laga terakhir Premier League, Minggu (13/5/2012) malam ini, di markas Sunderland.

Di lain pihak, Kalau pun Ferdinand menampik tawaran manajemen "The Red Devils", ia masih memiliki berbagai kontrak berbau pelesir dari Amerika Serikat, Rusia, dan China.Sumber

Read more »